Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT414)
İnsan Kaynakları Yönetimi'nin, uluslararası uygulamalar nezdinde ele alınıp ekonomik, yasal, sosyal ve politik çerçevelerden incelenmesine giriş yapılır. Dersin amacı uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminin öncelikli konularını açıklığa kavuşturmak, çok Uluslu Firmalarda kültürel farklılıkların yönetimdeki etkisi anlamak, yerel ve uluslararası İnsan Kaynakları yönetiminin farklarını öğrenmek, UİKY'ni farklı ülkelerdeki uygulamalarını açıklamak, expatriates (vatanı dışında çalışmayan gönderilenler) ve Vatanına geri dönen elemanların yönetimi UİKY'nin stratejik öneminin aktarılması.